Régimes employé-employeur
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Le cours Régimes employé-employeur traite des nombreuses mesures incitatives offertes par les employeurs en ce qui concerne la rémunération complémentaire.
Dans ce cours qui comporte quatre parties, nous commençons par les options d’achat d’actions (pour les cadres), suivies des régimes de participation aux bénéfices, puis nous traitons des régimes de retraite; finalement, nous étudions les autres régimes offerts aux employés (qui comprennent notamment les suivants : RPAC, RRC, RRI, RRCCS, CR et EET).
Nous présentons et évaluons également les choix dont dispose un employé lorsqu’il quitte son employeur et qu’il doit décider d’accepter sa pension ou de transférer la valeur du régime. À l’aide d’un exemple concret, nous effectuons les calculs nécessaires.
Pour recevoir des unités de formation continue (UFC), vous devez obtenir une note d’au moins 9 sur 15 à l’exercice de contrôle final. Ce cours est admissible aux UFC des organismes suivants :
| Organismes | Nombre d'UFC | Catégorie |
|---|---|---|
| AIC (Alberta) | 5,0 | Vie / Life |
| CSF | 5,0 | Assurance de Personnes / Insurance of Persons |
| FP Canada | 5,0 | Planification financière / Financial planning |
| IAFE - l'Institut | 5,0 | s.o. |
| ICM (Manitoba) | 5,0 |
Assurance vie et assurance maladie-accidents |
| ICoBC (Columbie-Britannique) | 2,0 | Assurance vie et assurance maladie-accidents |
| ICS (Saskatchewan) | 5,0 | s.o. |
| Institut de planification financière | 5,0 | PDOM / SFPA |
| OCRI-CEP / CIRO-IDD | 5,0 | Perfectionnement professionnel / Professional development |
| OCRI-CEC / CIRO-MFD | 5,0 | Perfectionnement professionnel / Professional development |